这种做法，是典型的授人以鱼不如授人以渔。

于东来表态：为了胖东来员工正常的工作和生活、胖东来只是不再派团队到新的企业进行帮扶！

近日，在一则网传视频中，许昌市胖东来商贸集团有限公司（以下简称“许昌胖东来”）董事长于东来表示：“最低10月底，要快的话到9月底，我们就收兵，再调改企业，一个也不调。”

许昌胖东来工作人员对此回应称今年的调改到9月底10月初就结束了，今年就不再调改了，“因为我们还有自己的门店，我们都是从自己的门店抽调人手过去帮忙（调改），我们也要保证这些抽调人员的正常休息，后期也要安排他们休假。”

对此，于东来今日凌晨在社交媒体回应表示：“关于帮扶企业行动、帮扶联商学员和永辉步步高还将持续两年左右时间、这些企业基本都能自己进行调整！为了胖东来员工正常的工作和生活、胖东来只是不再派团队到新的企业进行帮扶！”

胖东来根本不会为了流量和火，而去打破自己原有的平衡。

这不仅仅是做好商业经营的事情，还涉及到企业经营成果如何分配的问题。

让其他企业打破他们的收入分配原则，阻力是非常大的。我们在社会改革中，做收益分配改革，也是最难的事情。

希望有更多企业，能够学到胖东来的以爱之名出发。就算学不全，能学一部分，我们的商业社会也会因此进步良多。