日薪308元雇的月嫂，竟半夜给熟睡的婴儿喂谷维素，被发现后，月嫂竟起诉雇主，被检测出谷维素后，月嫂不认可测试报告。最终，法院判月嫂赔偿雇主约1万元。

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自从育婴师史大姐开始照顾孩子，原本每夜都要惊醒数次的婴儿，再未在夜间惊醒过。宝妈柯媛（化名）在无意间发现，史大姐的哄睡秘诀，竟与其喂给熟睡孩子的饮用水有关。

又一次发现育婴师史大姐凌晨2点给熟睡的小宝喂水后，柯媛当场提出，要翻查史大姐的小包。在史大姐的小包里，柯媛发现了一整瓶谷维素片。这种药物成分，最终被在小宝当晚的饮用水中检测了出来。

面对宝妈的质问，史大姐却一口咬定，谷维素是因为照顾小宝精神不佳，买给自己吃的。史大姐不仅不承认自己投放了药物，还将柯媛一家起诉至法院，要求其支付尚未支付的劳务费4620元。

发现这瓶药物后，柯媛立即选择了报警。民警到场后，将小宝使用的保温杯、奶瓶和谷维素片均带到了派出所。由于谷维素片并不属于毒品，不在公安机关司法检测中心的检测范围之中。于是，在警方的建议和见证之下，2022年8月25日，柯媛、史大姐和某第三方检测中心签署了《委托书》，对当晚宝宝的饮用水进行了成分检测。

9月13日，某公司出具了《测试报告》，报告显示，检测样品中含有0.35mg/kg的谷维素。

法院：擅自给婴儿喂食安神药物

严重违反人身安全保障义务

上海法院经审理认为，本案的争议焦点，在于史大姐在提供育婴服务的过程中，是否给小宝的饮用水中加入了谷维素药物。根据在案证据，柯媛一家在怀疑史大姐投放药物后，立刻报了警。民警出警后对涉案水杯等进行了暂存。因此，涉案相关物证真实可信。但是，某检测公司在提取样品检测过程中，程序存在不当，影响了《测试报告》的证明效果。

值得指出的是，本案所涉检测并非司法鉴定，因此不应严格适用程序不当情况下的证据排除规则。检测结果显示，提取样品确实含有了谷维素成分。在本案中，没有任何证据显示，雇主柯媛或检测机构有诬告史大姐的必要。因此，检测样品受污染的可能性并不大。法院认为，该《测试报告》仍具有一定的证明力。

根据民事证据盖然性证明力认定原则，法院认为，可认定史大姐在给小宝喂水时，在水中加入了谷维素药物。育婴师在缺乏必要、合理性的情况下，未经宝妈同意，擅自给婴儿喂食安神药物的行为，严重违反了合同履行过程中的人身安全保障义务。因此，柯媛一家有理由拒绝履行支付服务费的合同义务。最终，经过综合考量，法院判令，育婴师史大姐，应在判决生效之日起十日内赔偿宝妈一家医疗费、护理费、中介费、精神损失抚慰金等共计约1万元。