为提升社区治理水平和服务效能，进一步规范网格化服务管理工作，富兴街道沃热社区，依托“一网带五长”的特色服务体系，积极探索“党小组+网格员+联户长”工作机制，于2月21日举行联户长聘任仪式并召开联户长会议，擦亮“沃土根植、热情飞扬” 党建品牌底色，为提升党建引领基层治理赋能提效。      

 本次联户长选聘工作以尊园小区、玺城小区等4个小区和2个平房区为基本单元划分6个网格，广泛吸纳社区议政代表、在职党员、离退休党员、直管党员、业委会成员、物业人员、退休干部、退役军人、热心居民参与，平均每17户选聘一名联户长，共选聘51名联户长，联合供电局、自来水公司、国电供热公司等9个职能部门的行业网格员，不断夯实基层社会治理根基，激发群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的内生动力。

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 会上，社区党支部书记吴波明确了联户长的工作职责、信息上报流程、矛盾化解流程和积分制激励办法等制度。联户长的主要职责是采取“微信沟通＋电话联系+实地走访+小区议事”的工作方法进行社情民意联排、安全隐患联防、矛盾纠纷联调、重点人员联管、政策法律联宣、邻里互助联动、困难家庭联帮、环境卫生联治及文明新风联树。社区将根据联户长具体工作开展情况，每月召开工作会议对联户长的工作进行总结指导和志愿积分兑换物品奖励，激励他们更好地服务居民，助力基层治理。

 会议最后，社区为51名联户长颁发聘书，并勉励各位联户长进一步增强责任感，充分发挥传递信息、组织协调的第一衔接纽带，采集信息、发现风险的第一感知触角,化解矛盾、消除隐患的第一前哨阵地作用，凝聚联户“小力量”，撬动基层治理“大效能”。

 下一步，沃热社区将持续围绕满足居民群众多层次多样化需求，探索党建引领基层治理新途径，推动社区治理力量向楼栋延伸，从而不断提升社区治理水平，有效将接诉即办转化为未诉先办，最终达到主动治理，打造高质量发展，高品质生活，高效能治理的现代化社区，为建设暖城善治鄂尔多斯贡献“沃热”力量。